PENERAPAN OLIMPISME UNTUK MEMBANGUN ORGANISASI YANG SUKSES

Organisasi, terutama yang menyangkut dengan bisnis, haruslah dikelola secara profesional. Bisnis itu sendiri adalah proses terintegrasi dan interaktif yang dipengaruhi oleh keputusan strategis dalam organisas, dimana keputusan tersebut mempengaruhi seluruh kesuksesan organisasi. Di dalam hal tersebut, pemimpin organisasi memiliki pengaruh yang sangat besar.

Untuk menjadi organisasi yang sukses, maka organisasi tersebut harus memiliki visi dan misi yang jelas. Visi adalah pernyataan visioner dan strategis tentang bisnis apa yang ingin dikembangkan. Sementara, misi adalah pernyataan yang menjelaskan statement tentang eksistensi bisnis yang diharapkan dan bagaimana bisnis akan dilaksanakan.

Pernyataan sebuah misi yang efektif terdiri dari :

1. Merupakan definisi bisnis utama/dasar dari organisasi
2. Target/spesifik pasar atau landasan pelaksanaan organisasi
3. Filosofi dasar atau nilai utama dari organisasi

Beberapa sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai organisasi yang sukses di antaranya :

• Sumber daya manusia
• Sumber daya fisik (seperti : tanah, gedung, material)
• Sumber daya keuangan
• Informasi

Indikator luaran yang diharapkan, yaitu :

• Peningkatan performansi organisasi
• Memenuhi kebutuhan dan harapan pemangku kepemimpinan
• Terbangun kualitas output organisasi
• Terjadinya produktifitas, inovasi dan kreatifitas kerja
• Adanya komitmen seluruh jajaran organisasi

Berdasarkan penjelasan di atas, nilai olimpisme memiliki relevansi dengan filosofi membangun organisasi yang sukses.